DEPUIS 1979, L'ADN DE BS SE CONSTRUIT SUR DES VALEURS DE RESPECT, DE TRAVAIL ET DE LOYAUTÉ

Plus que des mots cela traduit notre volonté d'exercer quotidiennement notre métier avec bienveillance et dans l'intérêt de tous et de chacun !

Contribuer durablement au futur de nos collaborateurs, de nos clients et des communautés dans lesquelles nous évoluons
En effet, afin de continuer de faire grandir BS tout en préservant notre âme familiale et humaine, nous déployons chaque jour une démarche responsable dans chacune de nos actions !

Une écoute sociale, pour rassurer et aider 
BS a mis en place un service d’écoute sociale ouvert à tous les salariés pour les aider à résoudre des complications personnelles ou professionnelles et leur apporter un soutien moral. C’est au travers d’un numéro vert ou d’un mail dédié que chacun peut prendre contact en toute discrétion.

Une démarche sécurité qui prend soin de la matière et des équipes qui la travaillent
BS a déployé une politique sécurité axée sur la prévention des risques pour répondre aux contraintes liées au métier. Chaque jour nous œuvrons avec nos clients à l'amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs.

Un process de recrutement équitable
Fervent défenseur de l'égalité des chances, BS s'engage sur le terrain pour promouvoir l'insertion par l'emploi et garantit un process de recrutement équitable et ouvert à tous.

Une équipe de direction pluridisciplinaire
Proche de ses Hommes et consciente de sa responsabilité envers ses collaborateurs et leur famille, BS s’est structurée de manière à répondre rapidement aux enjeux de demain et faire face aux imprévus. Présidé par Anne-Sophie Robin Tyli, le comité de direction assure la pérennité de l'entreprise en s'appuyant sur des connaissances et responsabilités partagées.

 

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