2 GRANDES INFOS : 5 BONNES NOUVELLES !
Découvrez le message que vous adresse Anne-Sophie en cliquant sur la vidéo ci-dessous 👇
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LA PRIME DE PARTICIPATION
- Qui est concerné par la prime de participation ?
Les salariés concernés par la prime de participation sont les suivants : CDI, CDD et contrats de professionnalisation.
- Quelles sont les conditions d'obtention de la prime ?
La prime de participation est versée aux salariés ayant travaillé au moins trois mois chez Bouchers Services, en 2025.
- Comment puis-je connaître le montant de la prime ?
Vous allez recevoir un courrier et/ou un email du CIC Épargne Salariale début mai 2026 avec le montant de votre prime de participation.
- Que faire avec ma prime de participation ?
Deux choix s'offrent à vous :
- Soit vous percevez directement votre prime sur votre compte bancaire personnel. Cette somme est alors imposable à l'impôt sur le revenu.
- Soit vous investissez dans un plan d'épargne (PEE* ou PERCO**). Vous bénéficierez ainsi de l'exonération d'impôts sur le revenu.
/! Vous avez jusqu'au 24 mai 2026 pour effectuer votre choix. En cas de non-réponse de votre part, votre prime sera bloquée à 50% sur le PEE* et 50% sur le PERCO**.
*PEE : Plan d'Épargne Entreprise
**PERCO : Plan d'Épargne pour la Retraite COllectif
- Vous avez des questions ?
Contactez directement le CIC Épargne Salariale au
0 891 677 007
LA PRIME DE PARRAINAGE
- Quelles sont les conditions d'obtention de la prime ?
Pour bénéficier du printemps du parrainage, il suffit de recommander un opérateur couteau professionnel.
L'offre est valable pour toute demande d'embauche chez Bouchers Services effectuée entre le 1er avril 2026 et le 30 juin 2026, indépendamment de la date d'arrivée du salarié.
- Quel est le montant de la prime ?
Du 1er avril 2026 au 30 juin 2026, la prime est doublée en tenant compte des conditions mentionnées ci-dessus, soit 1000€ brut à gagner.
LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
- Qui est concerné par la prime de partage de la valeur ?
Les salariés concernés par la prime de partage de la valeur sont les suivants : collaborateurs en CDI, CDD, contrat de professionnalisation et les intérimaires.
- Quelles sont les conditions d'obtention de la prime ?
Si vous êtes présent au travail, votre compteur s'alimente de 20,77€ net chaque mois.
Si vous avez une absence dans le mois avec pour motif un événement impactant la prime, votre compteur du mois de l'absence se met à zéro.
À l'issue de chaque période semestrielle, un cumul est réalisé.
- Quelles sont les modalités de versement de la prime ?
Le versement est effectué une fois par semestre.
Le versement correspond au montant cumulé sur la période. Il est versé en janvier 2026 puis en juillet 2026. Il est bien dissocié du versement de salaire.
Continuons à dynamiser 2026 autour de deux priorités :
le recrutement et le présentéisme !