Chef de chantier H/F à Laval (53)

Vous aimez piloter une équipe, garder le rythme et faire avancer un atelier dans les meilleures conditions ? Rejoignez notre site de Laval en tant que Chef de chantier H/F en CDI.

Au cœur de la production, vous assurez l’encadrement d’une équipe, l’organisation du chantier et la continuité de l’activité dans le respect de la qualité, de la productivité et de la sécurité.

Vos missions

Management des équipes

• Animer l’équipe d’opérateurs et veiller à l’esprit d’équipe.

• Accueillir les nouveaux salariés et organiser leur intégration.

• Surveiller les heures d’arrivée et de départ et assurer le lien quotidien avec le Responsable hiérarchique sur les effectifs.

Organisation du chantier

• Analyser le plan de charge et répartir les opérateurs selon les fiches techniques et leurs compétences.

• Optimiser la production pour garantir fluidité, rendement et qualité.

• Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives.

Relai d’information

• Saisir et transmettre les données de production, d’activité et de présence.

• Mettre à jour les documents de suivi du chantier et rendre compte régulièrement à votre responsable.

Hygiène et sécurité

• Vérifier quotidiennement l’hygiène personnelle et vestimentaire des opérateurs.

• Contrôler l’état des locaux, de l’outillage et des machines, et faire nettoyer tout élément non conforme.

• Veiller au respect des règles de sécurité et des EPI, et participer à la prévention des risques.

Particularités du poste

La fonction de Chef de chantier implique également, ponctuellement, de participer à la production en tant qu’opérateur 2ᵉ transformation des viandes ou chef de ligne.
Vous devez connaître et appliquer la Bible du Chef de Chantier, la Convention Collective et le Règlement intérieur, ainsi que faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de port des EPI.

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire

• Connaissance de la filière viande et de l’anatomie des espèces travaillées.

• Maîtrise des fiches techniques et des principes de traçabilité.

• Connaissance de l’organisation de l’entreprise et des acteurs internes.

Qualités professionnelles

• Sens du management, bonne relationnel et fiabilité.

• Capacité d’anticipation, rigueur et sens de l’organisation.

• Force de proposition pour améliorer les conditions de travail et la performance.

Pourquoi nous rejoindre

• Horaires réguliers favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

• Environnement de travail stable avec une équipe soudée

• Parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste

• Équipements fournis dès l’embauche (EPI et couteaux)

• Prime d’assiduité

• Prime de parrainage jusqu’à 500 €

• 13e mois après 1 an d’ancienneté

• Comité d’entreprise : chèques vacances, colis de Noël et autres avantages

• Soutien à votre association jusqu’à 400 € via un dispositif de sponsoring